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斯洛特執(zhí)教利物浦的首粒進(jìn)球，就是由若塔打進(jìn)的，而且斯洛特也承認(rèn)，他來(lái)到安菲爾德了解到的第一首歌曲就是“若塔之歌“，由此可見(jiàn)，若塔在斯洛特體系當(dāng)中的地位很重要。穆里尼奧也肯定若塔的精神氣質(zhì)，說(shuō)明在意志力的層面，若塔從某種意義上來(lái)說(shuō)也是隊(duì)友們的精神支柱。斯洛特在新賽季的心態(tài)也會(huì)出問(wèn)題，不僅球員，主帥也要心理支持，俱樂(lè)部才能共渡難關(guān)?；蜀R以大比分輸給了大巴黎，埃爾格拉也談?wù)摿死蠔|家的問(wèn)題，他承認(rèn)皇家馬德里目前的確不如巴黎圣日耳曼。

同時(shí)，埃爾格拉還提出了重要的一點(diǎn)——登貝萊的個(gè)人能力超乎尋常，他能夠憑借著一己之力改變比賽的走向，當(dāng)今足壇似乎只有他一個(gè)人，以前還有巔峰期的大羅小羅。而且更為恐怖的是，登貝萊還能完善技術(shù)，也就是說(shuō)“登球王”依舊具有潛能，他還有諸多地方可以提升。在埃爾格拉看來(lái)，登貝萊的射門(mén)技術(shù)也就是臨門(mén)一腳，還能進(jìn)行完善，到時(shí)候他的進(jìn)球效率更高。再者，登貝萊的盤(pán)帶技術(shù)還能簡(jiǎn)化、更加具有威脅。

不過(guò)，登貝萊的技術(shù)打磨并非一蹴而就。他需要在高強(qiáng)度比賽中保持專(zhuān)注，將訓(xùn)練中的細(xì)膩腳感轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的賽場(chǎng)表現(xiàn)。例如，他的射門(mén)選擇可以更聰明——不必執(zhí)著于暴力抽射，偶爾輕巧的挑射或貼地?cái)胤炊艽騺y門(mén)將節(jié)奏。正如內(nèi)馬爾在巴塞羅那時(shí)期展現(xiàn)的，頂級(jí)邊鋒的終結(jié)能力往往體現(xiàn)在“四兩撥千斤”的瞬間靈感。在盤(pán)帶層面，登貝萊需要理解“簡(jiǎn)潔即致命”的哲學(xué)。他招牌的大幅度變向固然炫目，但英超后衛(wèi)們?cè)缫验_(kāi)始預(yù)判他的習(xí)慣動(dòng)作。若能像年輕時(shí)的梅西那樣，在三次觸球內(nèi)完成突破，配合突然的節(jié)奏變化，他的過(guò)人成功率將大幅提升。

關(guān)于埃爾格拉覺(jué)得斯洛特也要心理支持，一些擺在明面上的東西，那就是賽季之前的備戰(zhàn)計(jì)劃，會(huì)因?yàn)槿羲馔怆x世的事情打亂。要知道一個(gè)良好的夏訓(xùn)，對(duì)于俱樂(lè)部來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要，尤其是利物浦有重要的新援。隨著新賽季的備戰(zhàn)逐漸深入，斯洛特面臨的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)不止戰(zhàn)術(shù)板上的排兵布陣。更衣室的氛圍、球員的心理狀態(tài)以及外界輿論的壓力，都像無(wú)形的繩索纏繞在這位荷蘭教頭身上。若塔的進(jìn)球固然為球隊(duì)注入了信心，但漫長(zhǎng)的賽季需要更多這樣的時(shí)刻來(lái)維系士氣。

心理學(xué)專(zhuān)家馬克·威廉姆斯曾在《高壓足球》一書(shū)中指出："現(xiàn)代主帥的崩潰往往始于未被察覺(jué)的情緒積壓。"利物浦管理層顯然意識(shí)到了這一點(diǎn)，他們悄悄為斯洛特組建了包含運(yùn)動(dòng)心理學(xué)家、數(shù)據(jù)分析師和資深助教在內(nèi)的支持團(tuán)隊(duì)。每周二的下午，斯洛特都會(huì)與心理專(zhuān)家進(jìn)行封閉式會(huì)談，這些會(huì)議被俱樂(lè)部幽默地稱(chēng)為"戰(zhàn)術(shù)咖啡時(shí)間"。所以說(shuō)，只有斯洛特本人得到了心理支持，球員們才能得到相應(yīng)的心理支持，逐步走出若塔突然離世的陰影。

從英超媒體的說(shuō)辭來(lái)看，心理專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了一套"壓力釋放訓(xùn)練"，將情緒管理技巧融入日常戰(zhàn)術(shù)演練。比如在定位球防守練習(xí)時(shí)，要求球員們大聲喊出若塔生前最?lèi)?ài)的加油口號(hào)。這種創(chuàng)新的訓(xùn)練方式不僅緩解了緊張情緒，還意外增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)默契。當(dāng)季前賽對(duì)陣AC米蘭時(shí)，利物浦球員在落后情況下的沉著應(yīng)對(duì)，讓解說(shuō)員驚訝地發(fā)現(xiàn)："這支球隊(duì)似乎找到了比戰(zhàn)術(shù)體系更強(qiáng)大的凝聚力。"筆者球后認(rèn)為，管理層對(duì)于球隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)要求也不能太高，不能給斯洛特的團(tuán)隊(duì)增添額外的壓力。