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1月5日宣曼聯(lián)的跟隊(duì)記者Samuel Luckhurst近日發(fā)文，探討阿莫林被解職的原因。這位記者指出，曼聯(lián)對阿莫林在批評青訓(xùn)球員以及一線隊(duì)球員多爾古的言論感到憤怒與失望。同時，阿莫林對反饋反應(yīng)的情緒化表現(xiàn)也引起了俱樂部高層的擔(dān)憂，認(rèn)為他變得愈加激動和不理智。

特別是上周曼聯(lián)與狼隊(duì)在主場1-1戰(zhàn)平的比賽讓俱樂部高層感到極為不滿。盡管在四天前，曼聯(lián)憑借四后衛(wèi)陣型戰(zhàn)勝了紐卡斯?fàn)?，但阿莫林仍然選擇恢復(fù)他慣用的3-4-2-1陣型來應(yīng)對這支排名墊底的隊(duì)伍。而在與曼聯(lián)的對決之前，狼隊(duì)在18場比賽中僅收獲2分，阿莫林執(zhí)教下的曼聯(lián)近11場比賽僅拿下3場勝利，戰(zhàn)績讓人沮喪。

阿莫林對青訓(xùn)小將哈里·阿瑪斯和奧比·馬丁的批評同樣引發(fā)了俱樂部管理層的不滿。他曾提到目前租借在謝周三的阿瑪斯頗為掙扎，并且指出18歲的馬丁并非U21隊(duì)的主力球員。阿莫林甚至加倍強(qiáng)調(diào)自己的言辭，稱曼聯(lián)青訓(xùn)營內(nèi)部存在一種特權(quán)感的文化。此外，他在去年11月份也提到，每當(dāng)多爾古拿球時，大家能夠感受到一種緊張的氛圍。

多爾古是曼聯(lián)去年1月以2900萬英鎊從萊切引進(jìn)的首位數(shù)據(jù)驅(qū)動型球員。首席執(zhí)行官貝拉達(dá)曾明確指出，曼聯(lián)需要引入可適應(yīng)多種戰(zhàn)術(shù)體系的球員，而不僅僅是適合三后衛(wèi)陣型的球員。

消息人士透露，阿莫林在任職期間曾向曼聯(lián)高層表明，首要任務(wù)是構(gòu)建一個體系化的球隊(duì)結(jié)構(gòu)。他希望在滕哈赫時期形成的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格的基礎(chǔ)上，建立更加穩(wěn)定的足球文化。然而，阿莫林在面對足球總監(jiān)威爾考克斯的反饋時反應(yīng)不佳，威爾考克斯負(fù)責(zé)監(jiān)督球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)的實(shí)施。盡管外界普遍關(guān)注于阿莫林的陣型設(shè)置，但曼聯(lián)內(nèi)部人士表示，他們對他的不滿更多源于比賽風(fēng)格本身而非單純的陣型安排。