該記者表示，曼聯(lián)管理層所做出的決策中展現(xiàn)出明顯的矛盾與混亂。一方面，他們選擇留任一名并未真正獲得他們信任的主教練，私下在歐洲范圍內(nèi)公開為其尋找繼任者；另一方面，又為其提供了高達2億英鎊的引援預(yù)算資金，允許其按個人意愿補強陣容，并在此過程中調(diào)整了幕后教練團隊，但最終仍選擇將其解雇。這位記者對這一現(xiàn)象表示不解，并寫道：“如果曼聯(lián)高層并不完全相信阿莫林，又為何給他一擲千金般的引援權(quán)限？而如果給了，又為何在這一節(jié)點將其倉促解雇？”

該記者同時表示，曼聯(lián)俱樂部解雇此前球隊的技術(shù)總監(jiān)丹-阿什沃思時的決定如今看來也顯得有待商榷。該名體育總監(jiān)的工作方式與體系早已成熟，卻因不符合管理層設(shè)想的運作模式而被邊緣化甚至清洗。值得一提的是，丹-阿什沃思曾明確向管理層發(fā)出警告：選擇一名高度依賴固定戰(zhàn)術(shù)體系的主教練，并不契合現(xiàn)有陣容結(jié)構(gòu)，而且要打造一支具備競爭力的3-4-3體系，所需投入將十分高昂。

然而，這些專業(yè)建議并未被采納。管理層反而多次對外強調(diào)，他們對阿莫林的執(zhí)教理念“完全信任”，但實際行動并不如他們所承諾的那樣。在具體執(zhí)行層面，俱樂部既未在轉(zhuǎn)會市場上給予相應(yīng)力度的支持，反而要求阿莫林調(diào)整、甚至放棄那些正是當初吸引他們選擇他的戰(zhàn)術(shù)原則。

在該記者看來，這一系列操作，正是所謂的“世界級（best in class）”決策的真實寫照。

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